第205章 岳轮：我这个劫是非选不可吗？（2 / 2）

当岳轮那一抹三分不甘，三分震惊，馀下四分是茫然的表情出现在镜头中的一刻。

全世界的解说都在这一刻疯狂呐喊，对眼前一幕高呼难以置信。

当SKT完成让二追三成就，成功拿到OGN赛区的最后一张世界赛门票后，韩国论坛中的帖子开始了疯狂刷新。

一时间，什麽0GN赛区的勇者，今年的S3对JM最具威胁的选手，OGN击败LPL赛区最有希望的一年，等各种讨论如雪花一般飞出。

看完SKT的比赛，江明总觉得自己多少遗传了点祖国老妈的「火力不足恐惧症」，

明明NXG在与自家二队进行来回反覆训练后，对线这个最大的问题已经基本解决，玩战术丶玩团战整个S3的队伍就没有能跟他们比肩一二的，可即便如此，他还是不放心。

一句话，S3的杀人犯版本小李子操作着实有点虎，必须做到万无一失才行。

接着在随后的训练安排中，他又额外增添了几套可以用作杀手的套路。

额，不多就是在原本几十套的基础上额外又增加了两道保险。

WE阿布曾经在综艺节目上吹牛说自己为战队准备了四十套战术，现在不好意思，你那是吹牛，我NXG可是真有这麽多。

坐拥后世十几年的经验，想要从中提取出一些能够适配当前版本的玩法，对江明来说简直易如反掌。

若非选手们精力实在不够，他还能让自家战队裤裆里的底裤颜色拥有更多选择。

老话说得好，穷则战术穿插，富则给劳资炸。

当然，小孩子才做选择，大人必然是全都要。

选手个人能力要练，团队战术也要练！

一场一个玩法，从小组赛打到总决赛，江明保证一天一个样，场场不一样。

次日，忙完手头工作，江明再次把NXG一队的选手们给喊到了办公室。

也没别的事，就是在出征前，给众人的合同待遇再度往上提升一个档次。

「哇哦，又双加工资啦！」

当得知月薪又涨了之后，五小只反应可想而知，原本因为准备世界赛进行无限制加练，整天泡在训练室磨合战术而萎靡不振的精神瞬间得以补满。

这个世界赛没有人喜欢工作丶更没有人喜欢加班。

但如果这个加班是加班费给足了的情况，那就是另外一码事了。

当牛做马无所谓，关键你得给够加班费！

江明选择给选手们涨薪，自然不是他心血来潮闲得慌，慈善家瘾犯了的缘故。

一来选手们此前底薪不算高，打进世界赛后，薪资本就该向世界级水准看齐；

二来他在合同里加了激励条款，按世界赛成绩分阶段设置奖励：

四强拿多少钱，亚军拿多少钱，冠军又有多少额外奖金，都写得明明白白。

不过说白了，除了冠军奖金，亚军和四强的奖励几乎可以忽略不计。

想要拿巨额奖励，除了冠军就别想其他的。

最后嘛，鼓舞士气是一方面，另外一方面也是为之后转会期交易做准备。

现在夏季赛常规赛刚结束，外界想要从NXG青训营买选手的俱乐部都已经是排成了长队。

更何况已经打出成绩，自我证明自己了的NXG一队。

一个不卖那不可能。

所以俱乐部最好能够保障利益的办法，便是适当增加选手的合同待遇，以换取提高转会违约金。

后面都成冠军选手了，咱NXG多要一点转会费很合理吧！

和选手们签完最新合同，江明接着让陈慕馨带着选手们去试穿自家网店合作商送来的LPL出征服，这茬事早有经验，如果尺码与形象适配度这些都没问题，选手们剩下要做的工作就是配合官方拍一拍出征宣传照，录两段赛前采访世界赛前就基本不会再有什麽杂事打扰了。

S3出征服延续了以往的制作标准，毕竟有全明星赛队服设计的成功案例打底，俱乐部几乎没费什麽周折就拿下了赛区出征服的设计权。

最后得益于上一套全明星服装的火爆销量，企鹅方面延续了过往的分成比例，主动承担了更多线上线下的宣发工作不说，甚至还有意向制作S3赛季LPL赛区出征周边公仔。

只能说不愧是企鹅，在商业开发这块的嗅觉堪称天赋点满，从队服到衍生周边的联动打法，整套操作行云流水。

放在LOL职业联赛上，怎麽说都能算得上顶级运营强队。

对于联盟周边商店的提前布局，江明没什麽好评价的，心里就一个念头：线下经销分成记得算我们NXG俱乐部一份就行。

咱NXG有先天带货圣体，论直播带货卖东西什麽的，我们是专业的。

至于LPL的队服设计上，江明并没有再进行额外创作。

而是挑选了原时空中最符合LPL赛区定义，也是最遗憾的一套出征队服一一S5青花瓷！

青花瓷底色本就浸润着国家文化底蕴，整体风格既大气典雅又暗藏巧思：

每套队服后背还按选手位置定制了燕书体毛笔字。

「战」「谋」「斗」「伐」「策」五个古字，分别对应着上单丶打野丶中单丶ADC和辅助位。

笔锋苍劲古拙，运笔如刀刻斧凿，单看字体便透出一股杀伐决断的狠劲，

要不是前世S5世界赛，LPL赛区的表现实在拉跨，导致玩家们情绪爆炸，这款青花瓷出征服，绝对能够从LOL玩家手里圈到一大笔钱出来。

从设计上来说，再没有比S5这套青花瓷更适合LPL赛区作为首次出征形象的队服了。

最好证明就是，设计图刚交到LPL赛区管理层那边，结果没超过二十四小时，负责人就立马当场拍板给通过了方案。

这让与之对接的陈慕馨都没忍住吐槽道，「一次都不要求改方案的甲方，咱还是第一次见。」

江明笑道：「有没有可能，他们是想着尽快做出成品，上架销售呢？」

「哈哈，明哥我觉得你说的有理。」

「好了好了，不开玩笑了，明哥我先看看选手们试衣服的情况，下午拍出征宣传照。」

「嗯去吧。」

在江明这个老板的划分下，莫梓烨与陈慕馨两位经理各自负责俱乐部不同板块的事务。

前者主内，专注深耕青训体系建设，后者则主抓对外事务，从选手形象包装到战队品牌宣传，全由她统筹把控。

俱乐部初创时，拍摄战队宣传照这类事务都需要陈慕馨亲自跑现场，江明作为老板也基本是全程陪同跟进。

如今截然不同，诸如俱乐部吉祥物设计大赛这类复杂事务，陈慕馨都能处理得并井有条，从方案策划到落地执行全流程把控，几乎无需老板再亲自过问。

带选手拍点宣传照丶录制出征视频这类小事对她来说根本不具备任何挑战性。