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?何，云顶都需要你这样的核心人才。”

周楷点了点头?，他很感?谢宁希给?他机会，所?以任何一个决策都相当的谨慎。

尽管宁希和周楷尚未正式宣布，但一些风声还是透过不同渠道泄露了出去。这在一部分员工中引发了不小的震动。

“怎么?突然要去京都？是不是南城的业务出问题了？”

“听说?胡家和张茂那边也在搞类似的平台，竞争太激烈，老板是不是想转移战场？”

“京都生活成本多高啊！拖家带口的，怎么?去？”

“总部都搬走了，南城这边会不会变成弃子?，慢慢边缘化？”

各种猜测和担忧在茶水间、在工位旁低声流传。一种不安的情绪开始弥漫，尤其是一些家在本地、求稳为主的员工，更?是心生去意?。

张茂倒是个会见缝插针的，趁着这个机会撬走了云顶团队里?的几个人，挺明目张胆的，周楷虽然生气，但是这是员工自己的选择，他也只能先忍了。

这几人的离职，在团队内部引起了一阵小小的骚动。有?人惋惜，有?人观望，也有?人更?加不安。

助理小王有?些焦急地向宁希汇报了这个情况：“老板，张茂太卑鄙了！趁机挖我?们墙角！走了四个人，虽然都不是核心骨干，但也影响团队士气啊！我?们要不要采取点措施？或者?提前公布总部的详细规划稳定军心？”

宁希听完，脸上却看不出什么?怒意?，她甚至轻轻笑了一下，放下手中的笔。

“没事，跳槽正常，毕竟人家开出了更?好的条件，只要不泄露机密，咱们就不用管。”宁希笑着道。

有?些东西就是先来?后到罢了，他们能做出来?，别人自然也能做出来?，不过是时间的问题，云顶这边的核心在她自己手里?，她背靠容氏，张茂就算把人挖过去了也不可能短时间内弄出来?，之后……就算没有?张茂，也还会有?李茂，赵茂什么?的，她现在只需要抢占先机罢了。

“那……我?们需要提醒一下剩下的人吗？”小王又问。

“不必。”宁希摇头?，“正常对待即可。很快，等总部搬迁计划正式公布，所?有?的疑虑都会烟消云散。愿意?跟我?们走的，我?们欢迎；有?困难或者?不想走的，我?们也会在南城分部安排好他们的位置。把选择权交给?他们自己。”

正如?宁希所?料，张茂在成功挖到那几个人后，起初很是得意?，但很快他就发现，这几人带来?的内部技术，都流于表面，也难怪他这次挖人挖的这么?顺利！他早该想到的，宁希那么?精明的人，怎么?可能这么?轻易放人！

“废物?！都是些边角料！”张茂在私下里?气得直骂，他早该想到，宁希那么?精明的人，核心的东西怎么?可能让这些轻易动摇的人接触到？

张茂虽然知道这几个人不行，但是他也没把人弄走，毕竟留着还有?用呢，拉着这几个人又凑了几个人，团队就像模像样的成立了。

胡嘉淑看着演示屏幕上花哨的界面和听起来?很高端的词汇，眼睛发亮，激动地抓住胡向文的胳膊：“爸！你看到没！这就是我?们自己的技术团队！这进度多快！我?就说?嘛，宁希能做到的，我?们凭什么?做不到！”