第68章 贴牌代工（2 / 2）

签协议的时候，三家公司的代表非要开一个记者发布会，林舟原本打算低调一点，闷声发大财，但是架不住人家想公布于世拉升股价，林舟也只好同意并且通知香江本地媒体和国外媒体来众华工业园区开记者发布会。

发布会结束后，各国媒体也把这个协议签订的消息详细的公布出来，原本是默默无名的众华家电立刻在全球国家家喻户晓起来，而在香江商界更是引起了轰动。人们没想到，林舟不仅拒绝了独家授权的天价诱惑，还成功让三家国际巨头接受了代工条款，既保住了核心技术，又获得了稳定的订单，这份魄力和智慧让不少商界大佬都为之折服。

拿到授权费后，林舟立刻将资金投入到工厂的扩建中。他在园区内新建了三条生产线，招聘了更多的工人，同时引进了更先进的质量检测设备，以满足代工订单的需求。

陈秀莲和李阿珍经过一个月的培训，已经成为熟练的焊接工人，顺利通过试用期，转为正式员工。她们被分配到了代工生产线，负责为飞利浦生产空气炸锅的温控电路板。

「秀莲，真没想到我们居然能给这麽大的国际公司代工产品！」李阿珍一边熟练地焊接元器件，一边兴奋地说道，「我以前在纺织厂，连听都没听过这些公司，现在居然能亲手生产他们的产品，太不可思议了！」

陈秀莲点点头，脸上也带着自豪的笑容：「是啊，林先生太厉害了，能让那些外国大公司都来找我们合作。我们一定要好好工作，把质量做好，不能给我们工厂丢脸。」

代工生产对质量的要求比自有品牌更高。三家公司都派来了质量工程师，全程监督生产过程，从元器件的筛选到产品的最终检测，每个环节都有严格的标准。一旦发现不合格产品，不仅要返工，还要扣除相应的代工费用。

为了保证质量，众华电子厂制定了更严格的生产管理制度。每个车间都配备了质量监督员，每道工序都有详细的操作规范和质量标准。工人们每天上班前都要进行质量培训，学习最新的质量要求和操作方法。

陈秀莲和李阿珍所在的班组，曾经因为一批电路板的焊点不够均匀，被飞利浦的质量工程师退回返工。班组长带着大家加班加点，重新焊接，直到所有产品都通过检测。这件事让她们深刻认识到了质量的重要性，之后的工作中，她们更加认真仔细，每一个焊点都力求完美。

随着代工订单的陆续交付，众华电子厂的生产规模不断扩大。园区内的生产线全天候运转，工人实行三班倒，每月的产量从最初的八万台飙升到十五万台。食堂里的工人越来越多，宿舍楼也住满了新招聘的员工，整个园区呈现出一派欣欣向荣的景象。

林舟并没有满足于现状。他知道，专利授权和代工只是权宜之计，想要在全球市场立足，必须打造自己的品牌。他利用拿到的授权费，成立了研发部门，投入资金进行技术升级和产品创新。同时，他还在积极开拓东南亚和大洋洲的市场，计划在这些地区建立自己的销售网络，让众华品牌的空气炸锅直接走进当地消费者的家庭。