第16章 打造最强生产班（2 / 2）

不同于生产班的班副和班长，他们作为生产班的一份子，不仅需要自己出工出力，事情办砸了搞不好还要一起背锅。

司务长负责总管整个后勤，却并不需要加入到后勤工作中去。

作为管理者。

司务长不需要自己出钱，也不需要费力地去帮着申报，更不需要他出力，只需要坐在办公室，等着最后的结果就行。

最后事情办成了自己是受益者，事情办垮了也不会有任何坏处。

这么好的事情送上门，司务长怎能拒绝？

到了这一步。

后勤的五人团队正式搭建完成，已经具备了行动的基础。

接下来就是制定完善的计划方案，然后让司务长帮着把这份方案，送去连部给连长和指导员审批。

只要连长和指导员能够同意，那么到时候就能够正式动工。

为了写出一份能让连长怦然心动，让指导员挑不出毛病的生产班扩规方案，陈军整整准备了两天时间。

对于自己写出的第五版方案，陈军那是相当的满意。

为了争分夺秒能够尽快开工，陈军拿着方案第一时间找到了司务长，让他马上去送给连长他们看。

这时才是新兵下连的第一个星期，训练主要以营区内为主。

连长和指导员都在连队没出去，司务长拿着方案跑到干部楼二楼，敲响连长的房门后走了进去。

十分钟后。

司务长脸上带笑，脸颊通红，走路的步伐轻快又急切，一看就非常的兴奋，内心的激动溢于言表。

三步并两步一路小跑到生产班，找到了翘首期盼的陈军三人。

本来要是按照平日的正常工作表，张连文和刘大志此时已经去了菜地，不是在种菜就是在挑水淋菜。

就是因为陈军把方案送了上去，他们俩才专门在生产班等着。

这可是关系到他们俩的未来，能不能顺利转士官，能不能回去后有个好工作，都看这一锤子买卖。