第106章（2 / 2）

半分钟后，手机叮咚一响，原祈点开对话框。

姜如生：？

姜如生：再说没用的屁话直接拉黑。

舒坦了，原祈心满意足地收起手机，前往自己的办公室开启全新的一天。

程立虽然早上魔幻了一遭给初出茅庐的原祈吓够呛，但这人是有点真本事在身上的，要不也做不到这个位置。

他是个典型的实干派，对器械对流程对技术那叫一个手拿把掐手到擒来，但这人最大的问题，在于他没有商务拓展与操盘的能力，这也是很多工程类企业领导层的通病。许多高级技术员和工程师凭借专业能力一路高升，但他们的专业能力始终只集中于项目和技术，如若外部请职业经理人，这些经理人对于十分专业的工程知识又是个十足的门外汉。

同时兼具专业能力与商务能力的人才不多，有一个算一个都是宝，原祈算是程立捡到的宝。

原祈两年前就自己一个人拿下了东南亚一家跨国公司五千万单子的事迹，早就传得沸沸扬扬。知道原祈要空降杭分的时候，程立不仅不防备排斥，反而欣喜非常。

他知道自己的长处也深知自己的不足，杭分不缺专业技术人员，但这些人拓展不了市场开拓不了业务，他们需要有一个既懂技术又懂商务的人来引导他们走出新的路，他不是这个人选，但原祈是。

况且，原祈跟他一样，对时尚有敏锐的直觉。

况且，原祈跟他一样，对大牌颇有研究。

况且，原祈跟他一样，对海蓝集团的战略布局都有独到的见解。

这样与他投缘的小孩，不可能没出息！

“啊嚏。”

人走香留，程立使劲嗅了嗅空气中弥留的男香，掏出手机，发消息给亲亲老婆：

老婆，海蓝集团出不出香水线啊？没有的话我去给他们提提意见。

第一天上班，原祈的主要工作就是了解杭分的运作模式和各部门的工作职责，他给每个部门都开了简短的会，听完汇报之后简明扼要地指出每个部门存在的问题以及协同上的不足，几个部门领导出来之后互相都在说这新来的年轻副总还真不是个绣花枕头。

但也有不服气的，遇上迎面而来的程立更是来劲，

“第一天来就指指点点，一点情面不留，他以为他是谁，这个公司还不姓原