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儿子争气，她脸上自然有光，加上最近清闲，便想趁机摆摆谱儿，于是又兴兴头头地，筹备要办家宴。

周六下午太阳大，给继子女打完电话后，夏芸坐在院中整理老爷子的旧物，把一些发霉的书都翻开，让阿姨拿到架子上去晒晒。

这是她的日常工作，好让其他人看见她思念丈夫的心情。

付裕安来找她，坐下喝茶，说：“妈，跟您说件事。”

“只要你不送我去找你爸。”

“不送。”付裕安说，“是宝珠，她跟均和正式交往了。”

夏芸惊讶抬头，“还真交往上了？我说什么来着！”

“对。”付裕安语调低沉，脸上泛着隔夜的疲惫，“就怕你不同意，所以一直不敢说。”

“我哪会干涉她呀！”夏芸说，“谈恋爱嘛，又不是定了终身，趁年轻，多交往几个才不亏，这话也是对你说的。”

跟他说就不必，他没那份闲情逸致。

他刚上任，集团人心像一场来去不定的浪潮，中层干部礼貌背后的审视，老员工惯性下的懒怠，少壮派急切中带着的试探，每一个人都在掂量他，看到底几斤几两，三把火烧不烧得起来。

日程也安排得密集又紧张，前天还戴着安全帽在集团工地上，听工人抱怨设备老旧，昨晚又在彻夜亮灯的研发部门，跟年轻工程师们深入交流。

中南成立近百年，集团的传统主业如巨轮航行，行于日渐干枯的河道，而引领未来的数字化和绿色科技等新赛道，又像散落的小艇，各自为战，难以形成合力。

还有就是各大老牌企业都普遍存在的问题，机构层级叠床架屋，一份项目审批表上要有十几个部门的签章，人浮于事，过度管控，细节都完美，风险都可控，但唯独缺失了市场需要的锐气与时效。

他曾给老董事长写过一份长达二十多页的报告，大谈集团改革方向。

现在他向王董汇报思想，仍然是这个意见。

那天上午，王董听完就对他说：“在中南谈改革，如臂使指，难在这个使字上，小付啊，你要驱动的，是一具庞大而充满历史惯性的躯体，力量要足，方向要准，但手法不能是冰冷无情，一刀切下去的，明白吗？”

付裕安点头，“明白，要有温度，有智慧地循序渐进。”

王董赞许地看着他，“我就知道，老靳不会给我推个酒囊饭袋，好好干。”

“我在跟你说话。”夏芸一句话把他的魂喊回来，“想什么呢？”

“工作。”付裕安喝了口茶。

夏芸瞪他，“工作，除了工作就是工作，能想点别的吗你？”

这种话他听过多次，从来不回。

今天却破天荒地反问，“那我还有什么？”

“你怎么没有啊？”夏芸匪夷所思，“身份、名望、地位，你爸什么没给你？连样貌都出众，你比别人短什么了？就你那帮老同学，谈恋爱的谈恋爱，结婚的结婚，人小周过两年就该要孩子了，就你没动静。”

付裕安的目光落在干裂的树皮上，又把话题拉回来，“别说这个。我就是想告诉你，宝珠懂事，从小只跟着她妈妈，虽然姓顾，但也没在大家族里生活过，理不清你们大人间的是非，只知道你与大姐不和，她当然会怕你不高兴。”

夏芸明白他的意思，“你要我主动说起来，好让小丫头宽心？”

“是。”

“好吧。”夏芸摸了摸脖子，“我会找机会的。”

“那我走了。”付裕安撂下杯子。

夏芸哎了他一声。

付裕安回过头